Forum noworodek.pl

przez **truskaFka** » Pt lis 02 2007, 10:16

Szukałam w necie informacji jakie są skutki rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia i niestety nie znalazłam nic konkretnego, tzn. gdzie byłoby napisane czarno na białym - a ja w tych tematach kompletnie się gubię... :roll:
...w związku z tym też liczę, że Wy mi pomożecie? :wink:

przez **spartusia** » Pt lis 02 2007, 10:37

Ja tak rozwiązywałam umowę ...
to jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.

w piątek złożyłam ... od poniedziałku byłam bezrobotna ;)

z tym że pracodawca nie musi się na nią zgodzić :roll:
u mnie kręciła nosem, ale miałam kilka asów (związanych z moja pracą)
i mi podpisała 8)

przez **aga29** » Pt lis 02 2007, 10:38

wydaje mi sie ze w tym wypadku jest to rozwiazanie umowy za porozumieniem stron, zazwyczaj w umowie masz napisane że obydwie ze stron maja prawo do zachowania jakiegos okresu wypowiedzenia

przez **aga29** » Pt lis 02 2007, 10:40

moze tutaj co nieco znajdziesz
http://prawopracy.fr.pl/wat.php?temat=6&rodzaj=artykuly

przez **Goosia** » Pt lis 02 2007, 10:42

To zależy...
po pierwsze kto wypowiada umowę? Ty czy pracodawca?
Muszą być ważne powody.
Np Tobie wolno wypowiedzieć bez zachowania okresu wypowiedzenia np z powodu ciężkiego naruszenia obowiązów pracodawcy (np nie płaci ci w terminie wynagrodzenia-to łatwo udowodnić), z powodu mobbingu (z tym już gorzej)
A szef ,może Tobie wypowiedzieć z powodu aruszenia podstawowych obowiązków pracownika-np niewykonywanie poleceń służbowych, nieusprawiedliwione nieobecnośći, notoryczne spóźnienia. Ale żeby to bezpiecznie przeprowadzić, to najlepiej aby w aktach były nagany lub notatki potwierdzające takie zdarzenia....

przez **Goosia** » Pt lis 02 2007, 10:47

rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to co innego niż rozwiązanie bez okresu wypowiedzenia.
umowę można rozwiązać:
- za porozumieniem stron
- przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedz.
- przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedz.
- z upływem czasu na jaki została zawarta
- z dniem ukończenia pracy dla której wykonania była zawarta
to art. 30 par 1 Kodeksu Pracy.

Wejdź na stronkę www.olenka.pl i tam jest forum. Odpowiedx uzyskasz w ciągu kilku chwil najczęściej. Jest wyszukiwarka, więc spróbuj najpierw wyszukać.
Dla mnie to skarbnica wiedzy i nietypowych przypadków, wymiana poglądów itp.
Nie wiem tylko czy wolno mi podawać linka do innych stron?

przez **truskaFka** » Pt lis 02 2007, 14:20

Konkretniej chodzi o to, że mam 'nagraną' inną pracę i dobrze by było gdybym rozpoczęła ją jak najszybciej... - a w umowie mam dwutygodniowy okres wypowiedzenia :?

przez **wikunia** » Pt lis 02 2007, 18:26

Truskafka jeśli pracodawca się zgodzi na wypowiedzenie za porozumieniem stron to można od następnego dnia już nie pracować. A jeśli się nie zgodzi to obowiązuje okres wypowiedzenia. A nie masz jakiś zaległych urlopów?

Forum noworodek.pl

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachow. okresu wypowiedzenia?

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachow. okresu wypowiedzenia?

Kto przegląda forum